İş sağlığı ve güvenliği (İSG), işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için atılacak adımları belirleyen karmaşık bir yasal çerçeveye sahiptir. Kanunlar, yönetmelikler, tebliğler ve standartlardan oluşan bu mevzuata hakim olmak, hem işverenlerin hem de çalışanların yasal yükümlülüklerini anlaması ve yerine getirmesi açısından hayati önem taşır. Ancak bu geniş mevzuat dünyasında doğru bilgiye ulaşmak bazen zorlayıcı olabilir. Bu rehber, İSG mevzuatına daha kolay nasıl erişebileceğinizi ve temel kaynakların neler olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır.

Neden İSG Mevzuatına Erişmelisiniz?

İSG mevzuatını takip etmek ve anlamak, sadece denetimlerde ceza almaktan kaçınmak için değildir. Daha da önemlisi:

• Yasal Yükümlülükler: İşverenlerin ve çalışanların Kanun ve Yönetmeliklerden doğan hak ve sorumluluklarını bilmelerini sağlar.
• Risk Yönetimi: İşyerindeki riskleri belirlerken ve önleyici tedbirleri alırken hangi yasal standartlara uyulması gerektiğini gösterir.
• Güvenli Çalışma Ortamı: Mevzuata uyum, daha güvenli çalışma koşulları oluşturulmasına doğrudan katkı sağlar.
• Çalışan Hakları: Çalışanların sağlık ve güvenlikleriyle ilgili yasal haklarını bilmeleri, bilinçli hareket etmelerini teşvik eder.

Güncel İSG Mevzuatına Nasıl Ulaşılır?

Türkiye’deki tüm güncel yasalara ve mevzuatlara ulaşabileceğiniz en resmi ve güvenilir kaynak, Cumhurbaşkanlığı’nın Mevzuat Bilgi Sistemi‘dir. (mevzuat.gov.tr)

Bu sistem üzerinden:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na,
• İSG ile ilgili tüm Yönetmeliklere (Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, İşyeri Bina ve Eklentilerinde Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Yönetmeliği, Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği vb.),
• Tebliğlere, Genelgelere ve ilgili diğer düzenlemelere kolayca ulaşabilir, güncel hallerini takip edebilirsiniz.

Mevzuattaki değişiklikler sürekli olabileceği için, bu kaynağı düzenli olarak kontrol etmek önemlidir.

Başlıca İSG Mevzuatları (Temel Kaynaklar)

İSG mevzuatının tamamına hakim olmak zorlayıcı olsa da, işyerinizin tehlike sınıfına ve faaliyet alanına göre bilmeniz gereken başlıca düzenlemeler vardır. Temel çerçeveyi oluşturan ve sıklıkla başvurulan bazıları şunlardır:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İSG’nin temel prensiplerini, işveren ve çalışanların genel yükümlülüklerini belirler.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği: Risk değerlendirmesinin nasıl yapılacağını, aşamalarını ve ekibi tanımlar.
• İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik: Acil durum planlarının hazırlanması, ekiplerin oluşturulması ve tatbikatları düzenler.
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Çalışanlara verilecek İSG eğitimlerinin içeriğini, sürelerini ve yöntemlerini belirler.
• Sağlık Gözetimi ile ilgili Yönetmelikler: İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personelinin görevlerini, sağlık muayenelerinin esaslarını düzenler.
• Özel Risklerle ilgili Yönetmelikler: Kimyasallarla Çalışmalar, Elle Taşıma, Ekranlı Araçlar, Gürültü, Titreşim gibi özel risklere yönelik detaylı önlemleri içerir.

Mevzuatı Anlamak ve Uygulamak: Profesyonel Destek Şart mı?

Mevzuata ulaşmak ilk adımdır. Ancak metinleri doğru anlamak, işyerinizin özel koşullarına uygulamak ve sürekli güncel kalmak profesyonel bilgi ve deneyim gerektirebilir. Yanlış yorumlanan veya eksik uygulanan mevzuat, hem yasal sorunlara hem de güvenlik açıklarına yol açabilir.

Mir OSGB Yanınızda: Mevzuat Uyumunda Güvenilir Çözüm Ortağınız

Mir OSGB olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının karmaşıklığında işverenlere güvenilir bir rehberlik sunuyoruz. Uzman İSG profesyonellerimiz:

• İşyerinizin tehlike sınıfı ve faaliyet alanına uygun tüm güncel mevzuatı sizin için takip eder.
• Mevzuatın gerekliliklerini işyerinize özel olarak yorumlar ve uygulanması gereken adımları belirler.
• Risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, eğitimler gibi tüm İSG süreçlerinizi mevzuata tam uyumlu şekilde yönetir.
• Denetimlere hazır olmanızı sağlar ve yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmenize destek olur.

Sonuç

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatlarına erişmek ve hakim olmak, güvenli bir işyerinin temel taşıdır. Resmi kaynakları kullanarak bilgiye ulaşmak önemli olsa da, bu bilgiyi doğru yorumlayıp uygulamak uzmanlık gerektirir. Mir OSGB olarak, mevzuat uyum süreçlerinizde yanınızda yer alarak, işyerinizde hem yasalara uygun hem de gerçekten güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanız için size özel çözümler sunuyoruz.